3月5日，習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調，要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產(chǎn)力。一直以來，金川集團將科技成果轉化作為推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，始終堅持把科技創(chuàng)新和成果轉化擺在發(fā)展全局的核心位置，深化體制機制改革釋放創(chuàng)新潛能，加強基礎創(chuàng)新能力、提升創(chuàng)新勢能，緊盯重大戰(zhàn)略需求實現(xiàn)原創(chuàng)性成果的突破和轉化，發(fā)展新質生產(chǎn)力為集團高質量發(fā)展賦能。

聚焦“有什么”

讓手上成果“活起來”

為讓企業(yè)具備足夠的技術能力和市場敏銳性，金川集團建立了完善的管理體系和團隊，始終注重成本控制和效益評估，不斷加強知識產(chǎn)權保護，注重產(chǎn)品質量和售后服務，注重國際化發(fā)展，以實現(xiàn)科技和產(chǎn)業(yè)的有機結合，推動創(chuàng)新科技的快速發(fā)展。

金川集團依托已建成的全國重點實驗室、國家工程技術研究中心等16個*、省部級創(chuàng)新平臺，緊密圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，重點在創(chuàng)新平臺建設、科技聯(lián)合攻關、科技成果轉化、人才隊伍培養(yǎng)等方面持續(xù)發(fā)力，形成“科學研究+設計咨詢+成果轉化+產(chǎn)業(yè)培育”產(chǎn)學研融合創(chuàng)新體系，致力于培育高溫合金、精密鑄造、特種儀器儀表、選礦藥劑和銅鎳合金等產(chǎn)業(yè)。

2019年—2023年，金川集團相關實驗室承擔各類科研項目300多項，獲省部級獎勵11項。“得益于金川集團在政策以及人財物等方面的大力支持，各項工作進展順利。”實驗室秘書處盧蘇君說，“我們將按照全國重點實驗室建設及國有科技型企業(yè)市場化改革要求，再接再厲，落實科研任務、多出技術成果，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。”

聚焦“破什么”

讓轉化路徑“通起來”

2023年，金川集團全面深化創(chuàng)新領域體制改革攻堅，加強校企科技成果轉化對接，上承“創(chuàng)新”，下聯(lián)“產(chǎn)業(yè)”，遵循開放共享、協(xié)同創(chuàng)新的原則，依托高校、科研院所的優(yōu)勢學科和科研資源，突破科技成果轉化的*后“瓶頸”。通過關鍵技術攻關成果的轉化，金川集團逐漸提升了品牌優(yōu)勢，提高了集團威信。

“我們利用尾砂加廢石膏體充填采礦法，解決了礦山固廢引起的地表破壞、環(huán)境污染和潛在地質災害等問題，實現(xiàn)礦山固廢資源再利用和綠色循環(huán)高效可持續(xù)發(fā)展，達到了礦山綠色開采和無廢開采要求�！痹诮鸫�集團二礦區(qū)的千米井下，相關項目負責人興奮地說，“全尾砂廢石膏體充填系統(tǒng)的成功應用，每年可利用廢石196.6萬噸、尾砂131.2萬噸，為我國礦山充填工藝技術的發(fā)展進步作出貢獻，成功填補了國內技術*�！�

“全尾砂+膏體充填技術”是二礦區(qū)與北京科技大學通過聯(lián)合攻關，建成了一條年處理能力50萬立方米的全尾砂廢石膏體充填工業(yè)試驗線。目前，已在金川礦山全面推廣應用，其應用有效地緩解了尾砂和廢石外排帶來的環(huán)境保護問題，對促進礦山綠色循環(huán)高效發(fā)展意義重大。

而該項成果的成功轉化，則得益于金川集團認真貫徹甘肅省“四強”行動之“強科技”部署要求，充分發(fā)揮創(chuàng)新聯(lián)合體的作用，全力建設完善的科技成果供需對接平臺、科技成果熟化孵化平臺、科技成果轉移轉化平臺，助力科研成果從實驗室“直通”生產(chǎn)線。

聚焦“要什么”

讓需求導向樹起來

以市場導向和企業(yè)需求牽引科技創(chuàng)新，讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場需求、讓市場驗證技術價值�！澳銈兊漠a(chǎn)品如何能跟進口的相比？”面對客戶的質疑，蘭州金川科技園綠色低碳貴金屬功能材料技術創(chuàng)新團隊帶頭人張靜表示，用產(chǎn)品性能“說話”。

該團隊先后承擔中央引導地方發(fā)展資金項目、甘肅省科技重大專項和科技計劃項目等多個重大專項項目，獲得甘肅省科技進步獎一等獎和二等獎、甘肅省工業(yè)*新產(chǎn)品二等獎和三等獎等榮譽；獲授權專利15項，制訂企業(yè)標準18項。生產(chǎn)的貴金屬電鍍產(chǎn)品、醫(yī)藥催化劑、汽車尾氣催化劑前驅體、氣體凈化催化劑、廢水處理催化劑等6大系列上百種產(chǎn)品投放市場。目前，金川貴金屬材料已與汽車尾氣治理、電鍍領域排名前3位的企業(yè)穩(wěn)定合作。

蘭州金川科技園技術創(chuàng)新團隊的技術成果落地轉化歷程，也正是金川集團持續(xù)推動科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈深度融合，奮力走好產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展之路的縮影。

近年來，金川集團搶抓新能源、新材料發(fā)展機遇，推動鎳鈷向新能源電池材料轉型、鎳銅合金及貴金屬向精深加工升級、化工向精細化工延伸，構建新能源電池材料、精銅深加工、粉體材料及增材制造、貴金屬精細加工4大產(chǎn)業(yè)集群。銅鎳分選完成擴試研究轉入工程設計，鎳系統(tǒng)復雜難處理原料高效冶煉工藝完成裝備技術升級，銅冶煉復雜物料處理、羰化尾料提取貴金屬等成果已應用于生產(chǎn)實踐，醫(yī)用重離子加速器用4N無氧銅板材填補國內*，高鎳三元正極材料、大口徑白銅無縫管、耐寒耐低溫電纜、高導屏蔽鎳粉、負載型催化劑釕前驅體等一批“專精特新”產(chǎn)品投放市場，實現(xiàn)批量銷售。2023年，金川集團科技投入49億元，科研成果轉化率超過76%，新產(chǎn)品收入占比達43%。

聚焦“做什么”

讓創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)起來

當前，經(jīng)濟新常態(tài)的關鍵詞是轉型，真正轉型是勞動要素的轉型。國有企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展核心競爭力，需要大量的掌握核心技術的科研人員將高端技術、科技成果轉化為企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)力，而實現(xiàn)這一目標，則需要企業(yè)花大力氣來引進、挖掘和培養(yǎng)更多的高精尖人才進駐企業(yè)。

金川集團“通過實行‘薪酬談判’‘人才雙聘’‘項目經(jīng)理’等舉措，大力度引才育才用才，積極培育一批技術*、特色鮮明的科技團隊，逐步形成布局科學、結構合理的人才梯隊�！苯鸫�集團人力資源部培訓開發(fā)室副經(jīng)理武金虎在談到科技人才培育時說。金川集團對于急需緊缺的高端人才，采用市場化方式“一人一薪”，實行協(xié)議薪酬，新增的工資實行單列管理，不斷提升金川集團科技人才和科技團隊建設的綜合實力。

在今年年初舉行的“金川驕傲”頒獎晚會上，金川集團對4名科技功臣、10名勞動模范、10名杰出工程師進行表彰，獎勵科技功臣、勞動模范每人10萬元，杰出工程師每人5萬元，并對之前獲得“2023年度*技術創(chuàng)新團隊”稱號的蘭州金川科技園綠色低碳貴金屬功能材料技術創(chuàng)新團隊一次性獎勵30萬元，進一步激發(fā)了科技人員創(chuàng)新熱情，營造和推動科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的濃厚氛圍。

“下一步，金川集團還將實施*工程師培育計劃，加大對青年科技人才的選培力度，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)涞墓こ處熽犖椋�支持更多�?青年科技人才承擔重大科研技改任務，實戰(zhàn)培養(yǎng)，‘蹲苗’歷練。”在談及未來科技人才培養(yǎng)方向時，武金虎說，金川集團有信心通過靈活的人才培養(yǎng)機制，不斷攻克和破解新興產(chǎn)業(yè)技術短缺、發(fā)展效能較慢、下游產(chǎn)業(yè)延伸不足等難題。